Les professionnels sont de plus en plus attentifs à leur environnement de travail. Ce besoin de bien-être regroupe une réalité multiple qu’il est nécessaire de bien comprendre. Vous souhaitez comprendre les différents volets du bien-être au travail ?
Intervenant à Metz et Nancy en Moselle et Meurthe-et-Moselle, l’entreprise de coaching professionnel Cap Zen vous explique les enjeux.
Bien-être au travail : les enjeux
Le bien-être au travail peut se définir comme un état de satisfaction profonde sur son poste de travail. Ce concept intègre différents critères :
- la nature et la solidité du contrat de travail;
- le niveau de rémunération ;
- la relation apaisée avec les collègues et la hiérarchie ;
- l’absence de discrimination vécue ;
- les perspectives positives d’évolution professionnelle.
L’absence de bien-être au travail peut donc être source de mal-être, voire de dépression. La médecine du travail distingue trois formes de dépression au travail :
- le burn-out, survenant dans le cas d’une surcharge de travail ;
- le bore-out, provenant d’un ennui au travail et d’une « mise au placard » ;
- le brown-out, lorsqu’un professionnel perd le sens et le goût de son travail.
L’absence de bien-être au travail provoque des arrêts de travail fréquents, des démissions voire des reconversions professionnelles.
Quel cadre légal pour le bien-être au travail ?
Selon l’article L4121-1 du Code du Travail, l’employeur doit garantir la « santé physique et mentale » de ses salariés. Ce point intègre donc les formes de harcèlement, de violence et de stress qui peuvent survenir en entreprise.
Le bien-être au travail passe aussi par une coupure entre la vie personnelle et la vie professionnelle. La législation propose donc un droit à la déconnexion. L’article L2242-17 du Code du Travail encadre cette disposition. Ce même article protège également les salariés contre les formes de discrimination, génératrice de mal-être au travail.
Cap Zen : votre facilitateur professionnel à Metz et Nancy en Moselle et Meurthe-et-Moselle
Vous avez une problématique en lien avec le bien-être au travail pour vous-même ou votre entreprise ? L’équipe de Cap Zen intervient à Metz et Nancy en Moselle et Meurthe-et-Moselle pour vous accompagner et faciliter les relations professionnelles.